Refleksion med retning er et praksisnært koncept til teams, ledere og enkeltpersoner, som ønsker en enkel og bæredygtig tilgang til trivsel, udvikling og samarbejde i hverdagen.

Konceptet kan bruges i mange sammenhænge - for eksempel onboarding, teamudvikling, ledelsesrefleksion, supervision og personlig udvikling - og er anvendeligt på tværs af brancher og roller.

Det bygger på seks gennemgående temaer, som giver struktur og et fælles sprog for refleksion:

• Retning og mening

• Styrker og mod

• Udvikling og mestring

• Relationer og fællesskab

• Pauser og balance

• Modstand og muligheder

De seks temaer kan bruges enkeltvist eller kombineres og understøttes af tre fleksible formater: workshops og faciliterede forløb, refleksionsværktøjer samt netværk og læringsfællesskaber.

Refleksion med retning er udviklet til at fungere i praksis - både som individuel støtte og som en fælles ramme i grupper og organisationer.